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    1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一場科技驅(qū)動的變革
      自“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃以來,數(shù)字化轉(zhuǎn)型被納入重點(diǎn)規(guī)劃,
      數(shù)字化經(jīng)濟(jì)成為中國經(jīng)濟(jì)未來重要的發(fā)力點(diǎn)和增長點(diǎn)。?
        是否還在利用微信、QQ辦公?
        是否還在為快速找人傳達(dá)指令而煩惱?
        是否還在擔(dān)心員工辦公的同時走私刷朋友圈?
        是否還在為不人性化的考勤而苦不堪言?
        是否還有因排隊打卡而遲到的傷痛?
        是否還存在員工離職公司沒有及時退群而泄露機(jī)密?
        是否還在因業(yè)務(wù)員離職而掌握大量核心數(shù)據(jù)而恐慌?
        是否還在為每個月的考勤統(tǒng)計工資報表而抓狂?
        是否還在為業(yè)務(wù)員報銷電話費(fèi)而煩惱?他去了哪里?有沒有把話費(fèi)用到聯(lián)系業(yè)務(wù)上?
        是否還在為審批而慢長的等待?還在看他人臉色行事?
        是否還需要因傳大文件而著急?
        企業(yè)面臨的痛點(diǎn)
        費(fèi)用成本高
        物價上漲,人力成本、管理成本、辦公成本增加
        效率下降
        一切流程人工操作,客戶逐個跟蹤,耗時耗力
        利潤下降
        成本年增加,銷量降低,缺乏有力的獲客營銷
        發(fā)展前景迷茫
        亟需實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化管理,擁抱互聯(lián)網(wǎng)
        客戶管理難
        市場競爭激烈,客戶管理繁瑣,
        產(chǎn)出效率低
        員工流動率大
        企業(yè)效率低,員工頻繁離職,新人上手慢
        云和移動時代?讓工作回歸專注
        移動辦公市場正在高速增長,信息安全、人性化辦公、綠色節(jié)能已經(jīng)成了當(dāng)前流行的工作方式
        “能生存下來的物種不是最強(qiáng)的,
        也不是最聰明的,
        而是最適應(yīng)變化的。”?
        ——達(dá)爾文
        技術(shù)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基石
        數(shù)字化轉(zhuǎn)型是利用最新的數(shù)字化技術(shù)和能力來驅(qū)動組織商業(yè)模式創(chuàng)新和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)重構(gòu)的途徑和方法,其目的是實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、增長。
        企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大挑戰(zhàn)
        企業(yè)如何高效響應(yīng),打造數(shù)字化敏捷組織將成為核心、關(guān)鍵的第一步
        組織管控難,管理場景眾多,
        業(yè)務(wù)流程復(fù)雜
        跨組織、跨系統(tǒng)的流程難以實現(xiàn),決策支撐不夠;不同系統(tǒng)管理同一業(yè)務(wù)上下游,跨系統(tǒng)提交流程;
        個性化需求成本高
        大部分標(biāo)準(zhǔn)流程套件難以支撐企業(yè)個性化,定制開發(fā)費(fèi)時耗力
        信息孤島與“煙囪式”架構(gòu)
        安全難保障
        眾多業(yè)務(wù)系統(tǒng)底層架構(gòu)不統(tǒng)一,相互孤立,數(shù)據(jù)難以互聯(lián)互通,導(dǎo)致系統(tǒng)復(fù)雜度高、運(yùn)維難度;信息數(shù)據(jù)在系統(tǒng)外通過人工方式流轉(zhuǎn)。
        數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案優(yōu)勢
        組織形態(tài)多樣化,靈活適配
        一鍵同步,全員在線;組織升級,統(tǒng)一管控;
        集團(tuán)組織、上下游組織,發(fā)揮組織優(yōu)勢
        核心人事解決方案
        實時、準(zhǔn)確、智能算準(zhǔn)人頭和工時,幫助企業(yè)控制組織成本和風(fēng)險,提升HR工作效率和組織效能
        數(shù)字化智能引擎解決方案
        組織升級,統(tǒng)一管控

        OA審批系統(tǒng)集成解決方案
        提供門戶集成、應(yīng)用免登錄、審批門戶集成、審批待辦集成等能力,幫助企業(yè)實現(xiàn)原有系統(tǒng)移動化,審批系統(tǒng)統(tǒng)一。
        專屬安全解決方案
        安全與效率兼顧,一步到位;多種組織同步安全策略保護(hù)
        角色工作臺解決方案
        為財務(wù)/銷售/人事角色提供一體化角色工作臺,助力客戶實時掌握業(yè)務(wù)狀況,提升內(nèi)外部協(xié)同效率

        加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推動數(shù)字化建設(shè)
        更高效、敏捷、可融合

        企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開數(shù)字化人才的培養(yǎng)
        1
        員工、客戶、合作伙伴等生態(tài)內(nèi)的所有人都將成為組織數(shù)字化管理的目標(biāo)。
        2
        成本、資源,流程將構(gòu)成以財為單位的核心行業(yè)數(shù)據(jù)容器,指導(dǎo)組織的管理決策。
        3
        理想辦公室,通過硬件、軟件的結(jié)合,打造數(shù)字化智能辦公空間,提升效率和產(chǎn)能。
        4
        流程管理將以全新的數(shù)據(jù)沉淀,成為大數(shù)據(jù)的重要組成,在線化推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
        行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案案例
        阿優(yōu)提供適合不同類型組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,覆蓋轉(zhuǎn)型前前、中、后全周期;
        為每一個人,每一個組織,每一個業(yè)務(wù)場景 賦能
        • 全部
        • 電 熱 燃?xì)?水供應(yīng)
        • 農(nóng) 林 牧 漁

        大慶熱力集團(tuán)夯實企業(yè)發(fā)展的數(shù)字底座

        痛點(diǎn):集團(tuán)員工有多種崗位,考勤排班困難,人工統(tǒng)計數(shù)據(jù)耗時耗力;線下紙質(zhì)審批效率低,單據(jù)不易查找;集團(tuán)系統(tǒng)沒有統(tǒng)一登錄平臺,數(shù)據(jù)各為孤島,并不互通,無法對集團(tuán)決策有效支撐;
        阿優(yōu)陪伴更多組織全面進(jìn)入數(shù)字化時代
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